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英茂農業板塊盆花業務舉辦企業文化員工培訓

英茂農業板塊盆花業務舉辦企業文化員工培訓

  • 發布時間:2020-04-28 17:50

英茂農業板塊盆花業務舉辦企業文化員工培訓

  4月20日、21日,英茂農業板塊盆花業務分別在太平基地和祿勸基地舉辦員工培訓,就英茂企業文化、英茂集團管理制度和李總在2019年總結會上的講話《認清形勢 反思過去 走向未來》,展開培訓和討論。

太平基地開展培訓

祿勸基地開展培訓

  本次培訓由盆花業務人力資源部和綜合管理部組織,針對參加培訓的新進員工,首先簡要介紹了英茂集團公司的概況、組織架構和《英茂集團管理制度》的主要內容,對農業板塊重組后的管理架構和人員安排進行了通報。隨后,全體人員一起學習了集團領導李總在2019年總結會上的講話《認清形勢 反思過去 走向未來》全文。

  學習完相關內容后,大家就自己對企業文化和李總講話的理解展開了討論,表示通過今天的學習,感受到集團公司28年發展的不易,也感受到集團領導對支持公司發展的決心,還就自己未來工作如何開展進行了闡述。

  會議上,段海濤總經理強調了本次培訓的重要性,希望大家會后更加深入地學習李總講話內容,要求各部門以《英茂集團管理制度》為基礎,重新梳理部門職能內的各項制度、流程,上會討論,盡快實施。要根據集團公司本次對農業板塊的重組要求,調整盆花業務的管理方式,建立現代化、規范化、高效率、可追溯的經營管理模式。段總希望大家認真領悟英茂企業文化和李總講話的內容,把自己真實的感想和建議形成心得體會反饋至集團公司,也希望大家切實把企業文化的實質內容落實到日常工作中,在提升自己的同時為公司發展盡自己的一份力!

 

                 (盆花業務余文婷供稿)

 

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英茂農業板塊盆花業務舉辦企業文化員工培訓

英茂農業板塊盆花業務舉辦企業文化員工培訓

  • 發布時間:2020-04-28 17:50

  4月20日、21日,英茂農業板塊盆花業務分別在太平基地和祿勸基地舉辦員工培訓,就英茂企業文化、英茂集團管理制度和李總在2019年總結會上的講話《認清形勢 反思過去 走向未來》,展開培訓和討論。

太平基地開展培訓

祿勸基地開展培訓

  本次培訓由盆花業務人力資源部和綜合管理部組織,針對參加培訓的新進員工,首先簡要介紹了英茂集團公司的概況、組織架構和《英茂集團管理制度》的主要內容,對農業板塊重組后的管理架構和人員安排進行了通報。隨后,全體人員一起學習了集團領導李總在2019年總結會上的講話《認清形勢 反思過去 走向未來》全文。

  學習完相關內容后,大家就自己對企業文化和李總講話的理解展開了討論,表示通過今天的學習,感受到集團公司28年發展的不易,也感受到集團領導對支持公司發展的決心,還就自己未來工作如何開展進行了闡述。

  會議上,段海濤總經理強調了本次培訓的重要性,希望大家會后更加深入地學習李總講話內容,要求各部門以《英茂集團管理制度》為基礎,重新梳理部門職能內的各項制度、流程,上會討論,盡快實施。要根據集團公司本次對農業板塊的重組要求,調整盆花業務的管理方式,建立現代化、規范化、高效率、可追溯的經營管理模式。段總希望大家認真領悟英茂企業文化和李總講話的內容,把自己真實的感想和建議形成心得體會反饋至集團公司,也希望大家切實把企業文化的實質內容落實到日常工作中,在提升自己的同時為公司發展盡自己的一份力!

 

                 (盆花業務余文婷供稿)

 

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