4月20日、21日，英茂農業板塊盆花業務分別在太平基地和祿勸基地舉辦員工培訓，就英茂企業文化、英茂集團管理制度和李總在2019年總結會上的講話《認清形勢 反思過去 走向未來》，展開培訓和討論。

太平基地開展培訓

祿勸基地開展培訓

　　本次培訓由盆花業務人力資源部和綜合管理部組織，針對參加培訓的新進員工，首先簡要介紹了英茂集團公司的概況、組織架構和《英茂集團管理制度》的主要內容，對農業板塊重組后的管理架構和人員安排進行了通報。隨后，全體人員一起學習了集團領導李總在2019年總結會上的講話《認清形勢 反思過去 走向未來》全文。

　　學習完相關內容后，大家就自己對企業文化和李總講話的理解展開了討論，表示通過今天的學習，感受到集團公司28年發展的不易，也感受到集團領導對支持公司發展的決心，還就自己未來工作如何開展進行了闡述。

　　會議上，段海濤總經理強調了本次培訓的重要性，希望大家會后更加深入地學習李總講話內容，要求各部門以《英茂集團管理制度》為基礎，重新梳理部門職能內的各項制度、流程，上會討論，盡快實施。要根據集團公司本次對農業板塊的重組要求，調整盆花業務的管理方式，建立現代化、規范化、高效率、可追溯的經營管理模式。段總希望大家認真領悟英茂企業文化和李總講話的內容，把自己真實的感想和建議形成心得體會反饋至集團公司，也希望大家切實把企業文化的實質內容落實到日常工作中，在提升自己的同時為公司發展盡自己的一份力！

                 （盆花業務余文婷供稿）