OA系統
/
/
/
初心不改 奮勇向前 不負韶華

初心不改 奮勇向前 不負韶華

  • 發布時間:2020-05-11 16:19

初心不改 奮勇向前 不負韶華

  2020年很快就過去4個月了,大疫之下,我們聽到更多的是“我太難了”。但在認真學習了集團領導講話和企業文化制度后,我心潮澎湃,久久不能平靜,猶如看到了黎明前的那一縷曙光……

初心不改篇

  有時候,我們就是那么地糾結。上個月,我女兒出生了。每次看著她那可愛的面容,我就在想,孩子啊,你快快長大,長大爸爸就可以帶著你到處去玩。而有時候,我又對著她說,兒啊,你慢點長大,這樣我和你媽就不會那么快地老去,就可以給你更多的愛和陪伴。每每我和我愛人談起這個的時候,我愛人總是說,沒有那么多可糾結的,開開心心地過好每一天,陪伴是最長情的告白。

  陪伴是最長情的告白,多么好的人生總結??!

  人生和做企業一樣,不要總是在抱怨外界的不公,在匆匆的行走路上,我們應該學會適當駐足,看看路邊的風景,想想我們從哪里來,現在在哪里,要到哪里去,去干什么。吃吃老鄉做的農家菜,喝一口小酒,談談人生。當然,這一切,我覺得只為更快到達目的地,實現自己的人生目標。

  不忘初心,堅定目標

  自從擔任了生產部經理后,我一直也思考生產部如何開展工作?我怎么才能把工作做好?如何帶領部門的兄弟姐妹們發展得更好、生活過得更好?記得公司肖總曾經和我講過,作為管理者,要對員工負責,對員工負責就是要關注員工的生活和工作,給以員工安全感和幸福感。不然員工會恨我們的,所以說,嚴格要求也是一種愛。前幾天,王總也跟給我講,我們員工的收入也要每年都有增長?,F在,在認認真真地學習了集團領導的講話精神和企業文化之后,我深刻認識到,英茂的初心的魅力所在,也是英茂的價值所在。

    我思緒萬千,猶如一場電影,我認真地回顧了自從2013年我來到英茂來,身邊所發生的人和事以及自己的成長歷程,真切地體會到了,一代代英茂人在踐行英茂核心價值觀——“給客戶以價值,給員工以希望,給股東以回報,給社會以貢獻”所做出的付出和努力。

    我將不斷努力地學習公司的文化和發展目標,不斷地細化自己的管理目標,向著集團的目標、花卉的目標以及英茂人的使命努力向前。

  同心同德,上下一心

  疫情面前,在中國共產黨的領導下,全國人民萬眾一心,眾志成城,同心同德,終于取得了抗疫戰爭的重大勝利。這些天,我一直在關注國外疫情的發展,一種民族的自豪感油然而生。我想真正的民主和自由,就應該像中國共產黨這樣的,帶領我們在一定的制度和“游戲規則”之下奮斗,這樣才能實現真正的民主和自由。

  企業也應該這樣,有自己的制度和規則,并通過上上下下的學習和掌握,讓人人都清楚,在規則和制度之下,我們該干什么怎么去干,做到什么程度的問題。應該多給以員工更多這樣學習和培訓的機會,這樣才能實現英茂人同心同德、上下一心,為英茂的明天而努力。

  集團領導為我們分析和總結了新形勢下企業所面臨的內外壓力。疫情之下,如何將“太難了”轉變為“讓我們如何活得更好一些”,應該是我們作為企業人應該思考的問題。

  正如習近平總書記所說的,重大的歷史進步都是在一些重大的災難之后,我們這個名族就是在這樣的艱難困苦中歷練和成長起來的?;仡櫽⒚某砷L歷程,不也是這樣的嗎? 

  在工作中,我常和新入職的員工開玩笑說,我把我這幾年學的東西教你們之后,你們要想的是如何把我拍死在沙灘上的問題了。企業在發展進步,只有青出于藍,企業才有未來。對于人才的培養,是我們的歷史任務,也是我們的使命。人才培養的關鍵就在于如何傳承好我們的文化,讓新人清楚理解我們的文化,清楚我們從哪來、到哪去,怎么走?通過守(守住前輩留下來的東西)、破(在前人的基礎上結合自己閱歷有所突破)、離(自己能獨立負責發展)的方法來培養新人。

奮勇向前篇

  英茂花卉經過這么多年的發展,無數的英茂人留下了豐富的資源和財富,我已經感受到了后人乘涼的喜悅。從產品的技術集成、操作的標準流程、現場管理的要求和細則,到管理的方方面面,我們的前輩已經用汗水給我們留下了寶貴的財富。我們要做的事,就是不斷地與時俱進,不斷地修改完善,不斷地將這種財富和精神傳承下去。不僅摘桃,還要種樹,這樣才能不負前輩,才能發展。

  每一顆苗都是一個生命體,作為一個對農業有情懷的人,應該學會像愛自己一樣去珍愛每一個生命,這樣我們才能把產品做好。我們不僅要埋頭做事,也要抬頭看路,我們要不斷總結、分析存在的問題,不斷地改進,讓既定目標不與實際偏離。紀律的保障、財務核算、人力資源的管理、技術的集成和控制等都是業務的翅膀,它能讓我們飛得更高、更遠。

不負韶華篇

  經過近三十年的發展,公司已進入了蓬勃發展的時期,恰如剛過而立之年的我。在家里,是父母的兒子,肩負著報答父母養育之恩的重任;是妻子的丈夫,肩負著責任和擔當;是孩子的父親,理應做好父親榜樣。在公司,作為員工,我應該努力工作,實現目標;作為下屬,我應認真執行上級的安排,全力配合上級把事干好;作為負責人,我更應該做好部門的事情,讓團隊看到希望。

  男兒應當志存高遠。我會堅守初心,堅持和恪守了正直做人、正派行事的準則;修生養性,不斷提升自我,積極宣傳正能量。我相信,能量是有磁場的,在一個正能量的環境中,我會找到更好的自我。

  而立之年正是做事的黃金時期,我想也許只有堅持原則,擼起袖子加油干,才能不負韶華。

  

                              (花卉公司生產部熊海供稿)

上一個:
上一個:
返回列表

初心不改 奮勇向前 不負韶華

初心不改 奮勇向前 不負韶華

  • 發布時間:2020-05-11 16:19

  2020年很快就過去4個月了,大疫之下,我們聽到更多的是“我太難了”。但在認真學習了集團領導講話和企業文化制度后,我心潮澎湃,久久不能平靜,猶如看到了黎明前的那一縷曙光……

初心不改篇

  有時候,我們就是那么地糾結。上個月,我女兒出生了。每次看著她那可愛的面容,我就在想,孩子啊,你快快長大,長大爸爸就可以帶著你到處去玩。而有時候,我又對著她說,兒啊,你慢點長大,這樣我和你媽就不會那么快地老去,就可以給你更多的愛和陪伴。每每我和我愛人談起這個的時候,我愛人總是說,沒有那么多可糾結的,開開心心地過好每一天,陪伴是最長情的告白。

  陪伴是最長情的告白,多么好的人生總結??!

  人生和做企業一樣,不要總是在抱怨外界的不公,在匆匆的行走路上,我們應該學會適當駐足,看看路邊的風景,想想我們從哪里來,現在在哪里,要到哪里去,去干什么。吃吃老鄉做的農家菜,喝一口小酒,談談人生。當然,這一切,我覺得只為更快到達目的地,實現自己的人生目標。

  不忘初心,堅定目標

  自從擔任了生產部經理后,我一直也思考生產部如何開展工作?我怎么才能把工作做好?如何帶領部門的兄弟姐妹們發展得更好、生活過得更好?記得公司肖總曾經和我講過,作為管理者,要對員工負責,對員工負責就是要關注員工的生活和工作,給以員工安全感和幸福感。不然員工會恨我們的,所以說,嚴格要求也是一種愛。前幾天,王總也跟給我講,我們員工的收入也要每年都有增長?,F在,在認認真真地學習了集團領導的講話精神和企業文化之后,我深刻認識到,英茂的初心的魅力所在,也是英茂的價值所在。

    我思緒萬千,猶如一場電影,我認真地回顧了自從2013年我來到英茂來,身邊所發生的人和事以及自己的成長歷程,真切地體會到了,一代代英茂人在踐行英茂核心價值觀——“給客戶以價值,給員工以希望,給股東以回報,給社會以貢獻”所做出的付出和努力。

    我將不斷努力地學習公司的文化和發展目標,不斷地細化自己的管理目標,向著集團的目標、花卉的目標以及英茂人的使命努力向前。

  同心同德,上下一心

  疫情面前,在中國共產黨的領導下,全國人民萬眾一心,眾志成城,同心同德,終于取得了抗疫戰爭的重大勝利。這些天,我一直在關注國外疫情的發展,一種民族的自豪感油然而生。我想真正的民主和自由,就應該像中國共產黨這樣的,帶領我們在一定的制度和“游戲規則”之下奮斗,這樣才能實現真正的民主和自由。

  企業也應該這樣,有自己的制度和規則,并通過上上下下的學習和掌握,讓人人都清楚,在規則和制度之下,我們該干什么怎么去干,做到什么程度的問題。應該多給以員工更多這樣學習和培訓的機會,這樣才能實現英茂人同心同德、上下一心,為英茂的明天而努力。

  集團領導為我們分析和總結了新形勢下企業所面臨的內外壓力。疫情之下,如何將“太難了”轉變為“讓我們如何活得更好一些”,應該是我們作為企業人應該思考的問題。

  正如習近平總書記所說的,重大的歷史進步都是在一些重大的災難之后,我們這個名族就是在這樣的艱難困苦中歷練和成長起來的?;仡櫽⒚某砷L歷程,不也是這樣的嗎? 

  在工作中,我常和新入職的員工開玩笑說,我把我這幾年學的東西教你們之后,你們要想的是如何把我拍死在沙灘上的問題了。企業在發展進步,只有青出于藍,企業才有未來。對于人才的培養,是我們的歷史任務,也是我們的使命。人才培養的關鍵就在于如何傳承好我們的文化,讓新人清楚理解我們的文化,清楚我們從哪來、到哪去,怎么走?通過守(守住前輩留下來的東西)、破(在前人的基礎上結合自己閱歷有所突破)、離(自己能獨立負責發展)的方法來培養新人。

奮勇向前篇

  英茂花卉經過這么多年的發展,無數的英茂人留下了豐富的資源和財富,我已經感受到了后人乘涼的喜悅。從產品的技術集成、操作的標準流程、現場管理的要求和細則,到管理的方方面面,我們的前輩已經用汗水給我們留下了寶貴的財富。我們要做的事,就是不斷地與時俱進,不斷地修改完善,不斷地將這種財富和精神傳承下去。不僅摘桃,還要種樹,這樣才能不負前輩,才能發展。

  每一顆苗都是一個生命體,作為一個對農業有情懷的人,應該學會像愛自己一樣去珍愛每一個生命,這樣我們才能把產品做好。我們不僅要埋頭做事,也要抬頭看路,我們要不斷總結、分析存在的問題,不斷地改進,讓既定目標不與實際偏離。紀律的保障、財務核算、人力資源的管理、技術的集成和控制等都是業務的翅膀,它能讓我們飛得更高、更遠。

不負韶華篇

  經過近三十年的發展,公司已進入了蓬勃發展的時期,恰如剛過而立之年的我。在家里,是父母的兒子,肩負著報答父母養育之恩的重任;是妻子的丈夫,肩負著責任和擔當;是孩子的父親,理應做好父親榜樣。在公司,作為員工,我應該努力工作,實現目標;作為下屬,我應認真執行上級的安排,全力配合上級把事干好;作為負責人,我更應該做好部門的事情,讓團隊看到希望。

  男兒應當志存高遠。我會堅守初心,堅持和恪守了正直做人、正派行事的準則;修生養性,不斷提升自我,積極宣傳正能量。我相信,能量是有磁場的,在一個正能量的環境中,我會找到更好的自我。

  而立之年正是做事的黃金時期,我想也許只有堅持原則,擼起袖子加油干,才能不負韶華。

  

                              (花卉公司生產部熊海供稿)

上一個:
上一個:
返回列表
云南英茂集團有限公司版權所有   滇ICP備11003426號
sy
首頁
男女性高爱潮叫床娇喘视频,日本强伦姧人妻在线观看,守寡多年被又粗又大,入室强性暴
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>