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個人智慧如何轉化為組織智慧?——集團公司舉辦內訓師基礎技能提升培訓

個人智慧如何轉化為組織智慧?——集團公司舉辦內訓師基礎技能提升培訓

  • 發布時間:2020-08-03 10:54

個人智慧如何轉化為組織智慧?——集團公司舉辦內訓師基礎技能提升培訓

  2020年7月24日,集團公司人力資源部組織開展內訓師基礎技能提升培訓。本次培訓從綜合管理能力提升的角度出發,旨在打造未來更實干的培訓導師隊伍,以集團二、三級公司管理干部為主的30余人參加了培訓。

 

分組討論課題

 

分享討論結果

 

   集團公司人力資源部羅放擔任本次培訓的引導培訓師。本次培訓理論與演練相結合,通過具體案例學習了講臺講授的技巧。培訓中,學員們積極參與,相互學習、借鑒、點評,評委打分。課后,大家認真回顧、思考、總結,全部按要求提交了視頻作業,進一步鞏固了學習內容。

 

學員上臺演練,相互點評

 

培訓師羅放作課程總結

 

  技能的提升不是短短一天的培訓就能熟練掌握的,本次培訓旨在幫助學員們梳理一套規范的培訓基礎知識和要點,大家需要結合自身的工作場景和培訓,多講多練,把企業內訓逐步開展得更有效,將內訓作為個人智慧轉化為組織智慧的突破口。
  集團公司人力資源部將針對不同階段、不同對象,繼續開展內訓師技能提升的系列培訓。


                    (集團公司人力資源部羅放供稿)

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個人智慧如何轉化為組織智慧?——集團公司舉辦內訓師基礎技能提升培訓

  • 發布時間:2020-08-03 10:54

  2020年7月24日,集團公司人力資源部組織開展內訓師基礎技能提升培訓。本次培訓從綜合管理能力提升的角度出發,旨在打造未來更實干的培訓導師隊伍,以集團二、三級公司管理干部為主的30余人參加了培訓。

 

分組討論課題

 

分享討論結果

 

   集團公司人力資源部羅放擔任本次培訓的引導培訓師。本次培訓理論與演練相結合,通過具體案例學習了講臺講授的技巧。培訓中,學員們積極參與,相互學習、借鑒、點評,評委打分。課后,大家認真回顧、思考、總結,全部按要求提交了視頻作業,進一步鞏固了學習內容。

 

學員上臺演練,相互點評

 

培訓師羅放作課程總結

 

  技能的提升不是短短一天的培訓就能熟練掌握的,本次培訓旨在幫助學員們梳理一套規范的培訓基礎知識和要點,大家需要結合自身的工作場景和培訓,多講多練,把企業內訓逐步開展得更有效,將內訓作為個人智慧轉化為組織智慧的突破口。
  集團公司人力資源部將針對不同階段、不同對象,繼續開展內訓師技能提升的系列培訓。


                    (集團公司人力資源部羅放供稿)

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